Gestionnaire de paie en Alternance

Programme de la formation

Formez-vous en Alternance : Devenez Gestionnaire de Paie en 6 Mois ! Transformez votre avenir professionnel avec une expertise recherchée Vous cherchez une formation qui allie théorie et pratique tout en vous préparant à un métier indispensable dans le monde de l’entreprise ? Notre programme de Gestionnaire de Paie en alternance est fait pour vous ! Devenez un expert en gestion des salaires et des obligations sociales tout en évoluant dans un environnement professionnel. Pourquoi Choisir Notre Formation en Alternance ? Un Métier d’Avenir : La gestion de la paie est essentielle pour toute entreprise. En vous formant avec nous, vous serez prêt(e) à répondre à la demande croissante d’experts qualifiés. Formation Pratique et Immersive : Alternez entre périodes en centre de formation et mise en application en entreprise, pour une immersion totale dans votre futur métier. Certification Reconnue : À l’issue de la formation, vous obtenez un Titre professionnel de niveau 5 (équivalent BTS/DUT), garantissant votre expertise et votre employabilité. Objectifs de la Formation Notre programme vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exceller en gestion de la paie : Gestion administrative et juridique des bulletins de paie : Maîtrisez les calculs de rémunération brute et les cotisations sociales. Valorisation des événements professionnels : Gérez les départs, les événements spécifiques au temps de travail et assurez une paie conforme aux normes légales. Programme de Formation 1. Période d’intégration (1 semaine) Familiarisez-vous avec votre environnement de formation et adaptez votre parcours pour maximiser vos chances de réussite. 2. Module 1 : Maîtriser la gestion des bulletins de paie (9 semaines) Apprenez à traiter les informations pour calculer les rémunérations brutes et nettes. Déterminez avec précision les cotisations sociales et gérez les informations impactant la paie. 3. Module 2 : Gérer les événements de la vie professionnelle (9 semaines) Maîtrisez les événements particuliers comme les absences, congés, et départs. Contrôlez les données issues du traitement de la paie pour garantir l’exactitude des bulletins. 4. Période en entreprise (6 semaines) Appliquez directement ce que vous apprenez dans un cadre professionnel. 5. Période de certification (1 semaine) Validez vos compétences avec une évaluation finale pour obtenir votre certification.